———记省级先进基层党组织浙江泰隆商业银行党委
　　浙江泰隆商业银行成立于1993年，并于1994年成立党支部，当时仅有3名党员；2006年，泰隆党组织被升格为党委；目前已发展为5个支部143名党员，并成为市非公企业党建示范点。今年“七一”前夕，泰隆党组织又被评为“省级先进基层党组织”。
　　作为一个非公企业的党组织，他们的党建是如何走在全市，乃至全省前列的？泰隆党委副书记、监事长赵相兴说，这一切归于泰隆的党建有自己的定位，那就是“凝聚、协调、服务”。
　　凝心聚力
　　众所周知，浙江泰隆商业银行虽为银行，但却是一家非公企业。那么，作为一个非公企业的党建，他们有何不同之处呢？
　　赵相兴一语道破了其中的与众不同：“非公企业基层党组织不同于农村基层党组织，也不同于政府机关和国有企事业单位。我们的基层党组织不管企业的人、财、物，它不是企业的领导核心，不讨论企业的重大决策问题。在企业里，盈利才是主要目的，党建只是起到一个辅助的作用。”因此，在非公企业的党建工作中，最主要的就是确保党建工作的正常运行，讲求的是坚持不懈，是细水长流，是潜移默化。
　　为了促进党组织各项工作的正常化和规范化，泰隆党建的工作制度无懈可击。从《三会一课制度》到《党组织活动记录制度》；从《党员学习制度》到《民主评议制度》……泰隆的规章制度相对于其他非公企业来说，更加完备。“有了这些制度，党建工作就有章可循，就能步入良性运转轨道，就能保证党组织在企业中发挥应有的作用。”赵相兴说。
　　为了真正把党建工作做到实处，泰隆专门把泰隆大厦的第九层作为党群活动中心，并在这里设立了一个党建办公室。在这个办公室里，记者看到了一个完善的组织架构，和一支稳定的党务工作队伍。赵相兴说，他们之所以设立专门的党建办公室，就是为了党建工作有人想、有人干、有布置、有检查。“如遇人员调动，我们还会及时地进行调整充实，保证党务工作人员的稳定。”
　　在党群活动中心里，最让人流连忘返的应该是党员之家，以书吧的方式来诠释党建的意义。这里有党建方面的书籍和光碟，也有金融、科技、文学等方面的。在这里，你还可以和朋友聊聊天，说说家常里短，论论国家大事、社会形势。“泰隆用一个楼层来做党员之家，但是我们觉得，这里除了是党员之家，也是群众的活动室。我们也要让群众在这里得到很好地熏陶。”赵相兴说，党员之家还有一个名字，叫做“咖啡厅”。
　　回馈社会
　　非公企业是党建工作的新领域，没有现成的经验可学，也没有固定的模式可以照搬。因此，对于泰隆来说，就要求他们的党建工作，除了继承好的传统做法外，还要在适应企业运行规律的基础上与时俱进、不断创新。多年来，泰隆一直按照“小型、业余、分散、灵活”的原则，通过抓好企业党建，促进企业生产经营，促进企业的自身文化建设，争取被企业高层管理者理解和支持。
　　如果就党建而抓党建，党建工作就会走进死胡同。为此，泰隆在开展党建工作时，就把党建活动与行内重心工作结合起来，与共青团、工会、妇联等群众组织活动结合起来，与企业文化建设结合起来，并以企业文化娱乐等活动为载体，把党的先进思想渗透于其中。他们还通过开展党员示范岗、党团共建、巾帼文明岗等活动，培养职工的团队精神，以此来营造良好的企业文化。
　　在党员队伍的建设上，他们还实行民主选举，坚持“双向培养”的工作机制，即把党员中的优秀分子推荐到中层岗位上，把企业的优秀业务骨干吸收到党组织中来。
　　泰隆的党委和决策层还有一个共识，就是回馈社会。赵相兴说，“泰隆的快速发展靠的是党的好政策，也离不开社会的支持，企业发展壮大后理应回报社会。”所以，对于泰隆的党员来说，参加募捐、献血等社会公益活动是经常的事，也因为经常，使他们一看到别人有困难，就会自发行动起来。远的不说，就单单是“512汶川大地震”期间，他们就多次做出了感人的事迹。在地震发生的第二天，各党员就自发捐款，共募集了25万元爱心款，党委书记王钧率先捐了10万元。等到交纳“特殊党费”时，党员们又捐了近7万元的党费。除此之外，他们还参加献血、捐衣、捐助希望小学等。
　　现在，泰隆在不断发展，党员队伍在不断增加，组织结构也在不断完善。赵相兴说，这与他们始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的方针分不开。今后，他们将进一步步积极探索，大胆创新，使泰隆的党建工作再上一个新台阶。

中国路桥新闻网　记者 王君君