让员工在“家”环境中生活，在“家”的亲情中陶冶，在“家”的力量中成长，努力把企业打造成为真正让员工喜欢、信任的和谐“大家庭”。近年来，吉利集团在生产经营快速发展的同时，本着“人性化管理，军事化执行”的理念，努力加强职工文化俱乐部等企业文化阵地的建设，赢得了广大员工的好评。
　　针对外地员工较多的情况，企业在充分解决好员工的衣、食、住、行等问题的基础上，分步骤、分阶段开展职工文化俱乐部的创建工作。先后投入200多万元进行硬件基础建设，相继建成了吉利美食城、世间灯光球场、网球场、音乐广场、职工影院、图书室、电子阅览室、乒乓球室、台球室等娱乐休闲场所。
　　投资20万元的电子图书室配备近40台电脑，职工可上网阅读各类书籍30万册；职工阅览室仅图书一项就投资近10万元，购置了5000册图书，50余种报刊杂志。占地1696平方米的2个网球场及休闲配套设施、职工乒乓球室等为职工提供了良好的健身场所。
　　与此同时，公司还加强厂区、生活区的绿化、美化、亮化工作，21万多平方米的绿化将企业装扮成了花园式的工厂。厂区、生活区四季常青、空气清新、环境优美，让员工在紧张工作之余得到美的享受，台州吉利汽车城也因此被评为“台州市园林式工厂”。
　　众多的文化、娱乐阵地建设使吉利的员工没有成为单纯意义上的工作机器，而是在一个优美的环境中感受到“家”的存在，体会着作为主人的快乐。
　　企业还充分利用文化阵地，开展多种以关爱员工为主题的大型活动，在重大节日举办各类庆祝活动。一系列活动的开展，陶冶了员工情操，凝聚了人心，营造了和谐氛围，使员工在潜移默化中感知吉利大家庭的温暖和亲情，感受和认同了吉利文化。



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